广州市黄埔区文冲街道少工委副主任  李春明

关键词：完善制度 评价机制 文化体系

黄埔区文冲街道作为广州市首批试点率先成立校外少先队组织，近两年来积极探索建设社区少先队组织文化体系，打造“家门口的少先队”。主要创新做法有：

一、完善校外少先队规章制度，制订行动计划，做到有计划、有依据、有章法。先后制定了《文冲街关于开展新时代少先队工作的实施方案》《文冲街道红领巾特色奖章活动实施方案》和实施细则，以及《文冲街道少工委品牌实践及成果展示2022-2023年度活动计划》；发动辖内少先队员设计了街道少工委的红领巾特色奖章LOGO,命名为“幸福章”，列入了区级红领巾奖章激励评价体系。

二、创新争章内容和评价机制，使活动内容涵盖校内外，争章通道兼顾学校和社区。文冲街道“红领巾奖章”争章活动开展前期，部分少先队员对校外争章活动参与度不高，街道少工委积极与辖区各学校少工委沟通，实现学校和街道少工委双向认同，统一纳入学校“红领巾奖章”激励评价体系和区级少先队争章活动体系，理顺了校内外少先队活动评价的统一性。

三、大胆探索社区少先队组织文化体系，增强“家门口的少先队”组织荣誉感和归属感。除了丰富多彩的社区活动和对外交流活动，文冲街道少工委还筹备成立鼓号队以及社区中队，利用社区少先队活动阵地定期培训并进行展演活动；结合重大节点，开展少先队活动成果展示及少先队社会化成果展示与交流。