疫情期间，线上招聘、签约成为不少企业、毕业生的首选。3月1日开始，省教育厅联合省工业和信息化厅、省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委员会、省退役军人事务厅和省人民政府国有资产监督管理委员会一起举办“木棉花暖”广东高校毕业生大型公益网络招聘活动，这也是广东省推出的13条助力高校毕业生在疫情防控期间就业的措施之一。求职者从线下转为线上，宅居在家中也能参与面试找工作。然而，由于互联网的虚拟性，远程线上面试、签约还需要掌握多方面诀窍与要点，要注意合理规避风险。

采写：本报记者 梁茹欣

“空中招聘”成首选

每年的春招，都是高校毕业生与企业面试招聘的高峰时期。但因为疫情影响，今年的春招多少有些特殊。原定春节假期后开展的各类现场招聘活动一律暂停；企业通过短视频发布、微信公众号推送等方式，开展招聘宣讲活动；高校鼓励毕业生通过“网上申请+快递寄送”等方式办理就业报到证手续,减少非必须的现场办理；招聘单位、高校通过信函、传真、网络等方式与毕业生签署就业协议书……企业、高校正在探索开启“空中招聘”的新模式。

然而，据数据预测，2020届全国高校毕业生规模将达874万人，再创历史新高。“空中招聘”这类形式能否缓解因疫情突然加压的就业形势呢？这是一个需要多方面聚力解决的过程。在宏观层面上，国家在今年通过加大基础教育、基层医疗、社区服务等领域招录；加大政策倾斜，鼓励更多应届毕业生参军入伍；扩大硕士研究生招生规模等措施积极缓解就业压力。招聘市场方面，不少企业也没有因为疫情而减少自己的招聘需求。某家实习招聘平台对京东、滴滴、快手、德勤等24家知名企业调查发现，91.6%的企业表示上半年会有校招、实习招聘计划，59%的企业明确表示会延迟春招时间，72.7%的企业表示会通过线上语音、视频的形式进行面试。

在采访中发现，这届成长于互联网时代的毕业生并没有很抵触“空中招聘”这类形式，他们大多习惯从网络上、同学好友们的口中多方面了解招聘单位。“现在不是有很多线上招聘吗，学校方面也发布了很多这类招聘信息。”广州某高校大四学生表示并不担心之后就业问题。

疫情催生电子合同需求

日前，人社部印发的《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》明确，用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。从现实层面而言，电子劳动合同能有效地解决传统劳动合同风险。腾讯、京东、科大讯飞、百度等企业均已以采用电子劳动合同。电子劳动合同应用，除了节约企业成本、提高管理效率外，还可以从法律上为企业规避风险。

但值得注意的是，并不是所有以数据电文形式签订的文书都具有法律效力。根据我国《电子签名法》的规定，涉及婚姻、收养、继承等人身关系的，涉及停止供水、供热、供气等公用事业服务的，法律、行政法规规定的不适用电子文书的其他情形等这几类文书不得使用数据电文的形式。其中，人社部印发的《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》也提到，“用人单位应保证电子劳动合同的生成、传递、储存等满足电子签名法等法律法规规定的要求，确保其完整、准确、不被篡改。”

换而言之，电子劳动合同的签署不仅要满足《电子签名法》等相关法律规定的要求，还需要确保电子劳动合同整个签署环境安全可靠。在这类情形下，各企事业单位、毕业生们可以选择可靠的第三方电子合同平台进行签约。

专家建议：应为线上招聘、视频面试做准备

数据调查显示，54.6%的企业会调整春招形式，72.7%的企业表示会通过线上语音/视频的形式进行面试。简单而言，线上化会是今年校招的趋势，这意味着线上的笔试和面试将会是重难点，线上的笔、面试频次也会远远高于往年。不少招聘平台或专家都对线上面试细节提出了多个建议，比如在面试前确认网络和设备良好、寻找适合面试的安静空间、网络延时间隔等细节，在视频外准备资料要恰当等。为此，我们整理了7点线上面试的小贴士，供大家参考。

1.核对面试信息

查看面试官发来的邮件，确认面试的时间、需要准备的资料以及面试的平台。不要让突如其来的面试邀请打得你措手不及。

2.准备好公司相关的信息

建议提前准备好公司的相关信息，包括公司业务、产品服务、行业等必要信息，重点看岗位描述和任职要求，把自己符合条件的相关经历，一条条列出来，在面试时能够言而有物。

3.找一个网络顺畅、安静的地方

避免出现网络不通畅、视频卡顿等情况，远程面试频繁掉线、视频卡会非常影响面试效果，同时要保证你的手机、平板、电脑等有充足的电量。另外，安静的环境可以让你不受打扰，更加利于完成面试。在面试前，清理好镜头可以拍到的每一个角落，不要让画面里出现堆积的杂物。

4.熟悉面试平台

最好提前10分钟登录面试平台，然后把用户名改成自己的名字，或者名字后面加上自己应聘的岗位，方便面试官确认。同时要注意调整下灯光、音量确保自己的声音能被对方听见。

5.说话不要太过平淡

过于平淡的语调听起来比较沉闷而且缺乏激情，HR听久了很容易就厌烦了。这样，当你展示自身优点的时候，对方就很有可能忽略了。面试时语气要自信，注意和面试官的眼神交流，抑扬顿挫、有缓有急，才是正确的表达方式。

6.注意表达流畅

使用耳机交流，减少周围的杂音，保证自己的声音质量，让对方听的更清楚。

回答问题时要尽量表达流畅，磕磕巴巴或者太多语气词，会让面试官觉得你没有准备好，甚至会怀疑你对远程面试的态度。

7.注意仪容仪态

虽然是远程线上面试，但也要注意着装，千万不要穿睡衣、蓬头垢面，以免给面试官留下不好的印象。面试的时候要调整好自己的坐姿，要正对镜头，挺直自己的上半身，也不要离镜头太近，要让自己在画面里看起来距离适中。

■新闻链接

近日，广州市人力资源与社会保障局在官网开设“广聚英才 同心战疫”广州地区“线上春招”公益活动专栏，集中展示公益活动开展相关进展情况，并提供各人力资源服务机构专题活动链接，借助线上招聘活动，同步开展我市人才发展环境、营商环境及人才政策宣传推介，广泛吸引集聚人才来穗创新创业。前程无忧、南方人才网、猎聘、智联招聘等十一家人力资源服务机构参与了此次活动。