广州共青团全面加强基层团组织建设

“青年在哪里，团组织就建在哪里。” 2018年,团市委全面推进广州共青团整治软弱涣散基层组织“固本强基工程”，开展“两新”组织团建“扩面提质”三年计划暨集中攻坚行动。全市各级团组织团干部大抓基层的思想认识逐步到位，团的基层组织体系逐步健全，基层团组织各项团务工作向标准化、规范化转变，基层组织活力进一步提升。各级团组织的团建工作如何开展，有何亮点？本期为读者详细介绍。         

团越秀区委：基层团组织建设“1+3”工作思路

团越秀区委形成加强基层团组织建设的“1+3”工作思路，一是以“智慧团建”为总抓手，深入实施“五类重点工作”。面向全区各级团（总）支部书记开展“智慧团建”操作培训，全面加强团员报到、团干入驻、团员组织关系转接、规范团组织架构设置、团费收缴等工作。二是以“青年之家”建设为切入点，推动“两新”团建扩面提质。采取“政府购买服务+团员青年自主运营”模式，在区内各党群服务中心深度植入“青年之家”功能，解决“阵地难”问题。三是以加强团干部队伍建设为突破点，推动全面从严治团抓真抓实。全区18个街道团工委已有14个街道配备兼职团工委书记，4个街道由兼职团工委副书记主持工作，基层团组织工作力量大大增强。四是以扩大学校团组织覆盖为关键点，推动团的建设固本强基。区中学出台校级共青团改革方案、成立中学团校均达到100%。

团海珠区委：规范基础团务工作 加强团干部配备管理

团海珠区委推进机关挂兼职干部选拔工作，协调区委组织部，面向中山大学、广东财经大学等5所海珠区辖内高校发函征集挂职副书记人选，并从先进青年典型、企业高管和“两新”组织相关工作负责人中选拔兼职副书记人选，最终选出挂职副书记1人，兼职副书记2人，团区委机关挂兼职干部占专挂兼职干部总数比例50%，达到改革要求。配合各级党委做好团干部协管工作，依托“筑梦计划”、“展翅计划”等实习项目，为基层团组织配备团建指导员，加强基层工作力量。组织开展区级基层团干部培训班，编撰并印发《海珠共青团基础团务手册》，规范基础团务工作。通过“海珠青年”微信公众号、微博，梳理制作《中学、大学毕业后，第一件事情是什么？》《致海珠团员青年的一封信》两篇推文，形象阐释团员组织关系转接等相关问题。

团白云区委：精准把控团员发展数和团学比例

团白云区委建立了“两新”组织团建的基础台账和目标台账，白云辖内已建党的非公企业共有523个，其中已建团非公企业288个。对未建团的单位进行指导，包括农村社区、青年较集中的重要行业园区及“两新”组织。对已建团但软弱涣散的组织进行整改，指导成立联合团支部，合并服务管理。成立了共青团广州市白云区教育工作委员会，完善白云区教育系统团员发展工作，指导各学校团委严格落实入团前的团课达到不少于20学时的要求,摸查全区中学、小学、幼儿园的学生及教师队伍团员数，做到精准把控团员发展数和团学比例。

团黄埔区委：狠抓规范 严肃团内组织生活

团黄埔区委严格落实“三会两制一课”制度，团属阵地制度上墙，充分运用学习培训、主题教育、实践活动、同伴分享等方式加强团员经常性教育，创新“三会两制一课”方式和载体。组织全区各级团组织开展“践行新思想·拥抱新时代”主题组织生活会，共有356个团支部3808名团员参加。为基层统一定制团务工作包，破解基层团干工作繁复、缺乏标准化指引的难题，助力我区基层团组织建设。严把团员发展入口关，杜绝超编号发展。为进一步整改2017年违规超编发展情况，组建工作小组，针对区内33所中学（含民办学校）2017年团员编号分配及入团情况开展核查整改工作。

团花都区委：强化考核 扩展共青团工作延伸

作为花都区委政法委对各街镇综合考核（社会建设部分）的成员单位之一，为延伸共青团工作，强化考核作用，团花都区委将“两新”团建和“网上共青团”建设纳入到2018年度对各镇街的绩效考核内容中，形成共青团工作的有力抓手。同时加强与区委组织部的沟通，强化党建带团建作用。组织开展智慧团建系统操作培训2场次，覆盖全区直属团组织、村居团组织基层团干达800人次。1月起，建立了“智慧团建”整改工作通报制度，安排专人每两天在微信工作群通报“智慧团建”系统数据，要求有关团组织立行立改，对更新进度慢的团组织由我委班子成员在工作群里进行提醒督促，对一周内无数据更新的团组织由团区委班子成员对其负责人进行直接约谈。

团南沙区委：全面扩大组织和工作覆盖面

团南沙区委印发《南沙共青团对标基层党建夯实基层团建五年行动计划（2018—2022年）》，坚持一年一牵引，集中解决关键性、普遍性的突出问题。全面扩大组织覆盖和工作覆盖，坚持“支部建在一线、团员来自一线、服务覆盖一线、思想引领一线”的原则，重点指引已建党组织未建团组织的“两新”组织团建工作，深化自贸区团建工作，推动香江国际科创中心等商业楼宇建立团组织。建立健全团建指导员工作机制，全面加强业务指导；坚持用“看见团徽、找到书记、参加活动、享受服务”指导新建的“两新”团组织走向活跃，褪去空壳、充实功能。制定全区团干部五年大轮训计划，同时落实党建带团建机制，争取将团干部教育培训纳入全区干部教育培训体系。

广州大学团委：树“千千工程” 强基层支部

广州大学团委配合学校党委推行“千名教工党员联系千个团支部”工程，落实全面从严治党向基层延伸、推动基层党团建设。全校近千个团支部、团小组全部与教工党员实现对接，强化党员老师对团支部的精准指导，有效提升团支部活动的质量和效果。党员教师通过讲党课、上团课，与团员青年们一同谈思想、学马列，把“千千工程”锻造为有温度、有情感的成长交流平台。落实完善团员教育评议制度，在评议环节增设奏唱团歌、重温入团誓词、个人现场评议（2-3分钟）和团组织交叉督导等环节，进一步增强评议仪式感，强化团员意识教育，并加强评议优秀结果在团内评优和推优入党的运用。在学生宿舍建立党团活动室，为学生党团员学习政治理论和开展组织生活提供一线活动阵地。

广州医科大学团委：固本强基 加强组织建设

广州医科大学团委坚持用马克思主义中国化、时代化、大众化成果武装青年，不断加强团组织建设。一是规范智慧团建工作培训，安排基层团干、学生骨干参加省市智慧团建工作培训，组织各级团组织开展学习培训，将工作面覆盖到每一个团支部、每个团员；二是建立定期通报制度，每周统计各基层团组织智慧团建进度情况，并予以通报，对个别工作进度缓慢的团组织进行督导；三是将智慧团建工作考核纳入评先评优，激励工作开展良好的团组织，把智慧团建作为组织建设的重要抓手。截至2018年12月23日，全校21个直属团组织414个团支部已完成12170名共青团员的在线注册登记（含部分2018届毕业班未办理团籍转出的团员），2018届毕业班1664名共青团员已有1293名办理团籍转出，占毕业班团员总人数的77.7%。

广州大学华软软件学院团委：落实“万名团干讲团课”

根据《关于开展2018年广州共青团“万名团干讲党团课”的活动方案》的工作安排，抓实“三会两制一课”，严肃规范基层团组织生活，切实提高团干部思想引领力，不断提升基层组织活力，在学院团委的组织发动、集中培训、教工示范的基础上，院系各级团干部积极向青年开展团课，形式内容丰富，着力强化青少年思想政治引领。2018年度“灯塔工程”基层团支部微党团课大赛累计参与主题微党团课竞赛达300余场，覆盖人群超9000人次，优秀作品线上总阅读量超过5000人次。

市直机关团工委：坚持政治建团思想立团

市直机关团工委以习近平新时代中国特色社会主义思想统领机关共青团工作全局，切实提高机关团组织政治站位。组织召开机关青年学习交流座谈会，认真传达学习习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话等精神，了解掌握机关年轻干部在工作生活成长等方面的困难和困惑，加强思想政治方面的引导，梳理分析总结青年干部队伍思想状况，并纳入机关党员队伍思想状况调查报告专题呈报市委。推动机关基层团组织严格执行“三会两制一课”等基本制度，规范开展团内政治生活，按照标准化建设要求，落实督导整改。推动在市直机关建立“机关青年学习社”，充实机关团组织工作阵地，开展“讲党团课”活动，全面推行机关窗口单位保留团籍的中共党员和团员佩戴党团徽亮身份。

市税务局团委: 强化团组织的政治引领力和组织力

市税务局团委强化青年干部政治引领,开展“不忘初心跟党走 牢记使命建新功”主题系列活动，依托“团青之家”打造“税务青年说”品牌活动，进一步引导广大团员青年切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”。凝聚青年群体最大共识,召开“坚定跟党走 建功新时代”——“五四”青年干部座谈会，局领导以及相关部门负责人与来自系统各单位的50名团员青年代表面对面交流，听取对青年干部培养和广州税务改革发展的意见建议。发挥青年榜样带动作用。通过“青年大学习”、“青年讲党课”、“青年话改革”等生动活泼的活动形式，集中展示税务青年勇担新使命、建功新时代、展现新作为的青春风采。

广州供电局团委：积极开展特色鲜明的主题团日活动

2018年以来，广州供电局团委积极开展主题团日活动，让团的活动更加有“团味”和仪式感，从而提升团员青年对精神生活的追求，引导广大团员青年坚定社会主义理想信念。一是开展“清明祭英烈，共铸中华魂”主题团日活动，祭奠革命先烈。二是开展“青年大学习”主题团日活动，通过重温入团誓词、党委书记讲团课等活动，切实强化“四个意识”、坚定“四个自信”。三是开展“学习十八大，青春耀团旗”主题团日活动，召开广州供电局团委（扩大）会议暨学习贯彻团的十八大精神视频会，学习习近平总书记“7·2”重要讲话精神等。四是依托“党建带团建”，开展“感恩奉献勇担当，建功立业新时代”主题党（团）日活动，以“改革开放40周年，广州有电130周年”为主线，展现供电人“主动承担三大责任、全力做好电力供应”的奋斗历程，激励青年勇担重任、奋发向上。

广船国际团委：全面推进智慧团建工作

广船国际有限公司团委于2017年12月开始推进应用广东省 “智慧团建”系统，从组织树的录入开始，建立了公司团委——团总支（直属团支部）——基层团支部的三级的完整组织树结构，逐步有序推进团干部录入（入驻企业微信号、以团员身份报到）、 宣传发动广大团员自主完成实名报到工作，大力推进基层团支部依托“智慧团建”系统开展日常的团员管理工作常态化，实现了团员在册管理、团员组织关系转接、团员奖惩信息录入、团费收缴、团内数据统计等基础工作高效运作。截至2018年12月，公司团委属下58个团支部（10个团总支、13个直属团支部、35个基层团支部）共计880名团员、193名团干部完成报到录入系统。同时2018年9月开始全面依托“智慧团建”线上收缴团费，2018年12月线上收缴团费完成率已经超过97%。

珠江实业集团团委：做深做实青年大学习活动

公司团委一是抓好日常的理论学习。组织各级团组织开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记重要讲话精神等，引导团员青年讲政治、树理想、强信念。二是开展青年大学习。印发《关于开展2018年珠江实业集团“青年大学习“系列工作的通知》，共有“党团课进基层”授课成员名单26名，成功举办珠江实业集团“不忘初心、牢记使命”团干部讲微党团课比赛。集团公司团委、下属珠江监理团委等团组织完成“广州市青年学习社”挂牌。三是不断丰富学习的载体。充分利用公众号、微信群、集团OA等新媒体加强团员青年间的思想交流和联系沟通，及时在团员青年中宣传党和国家的路线方针政策以及集团发展的新思路、新规划、新成就，弘扬时代主旋律，传递青春正能量。

市水投集团团委：打造互联网意识形态团属阵地

集团团委重点整治所属基层团组织，全面开展排查空心团组织和软弱涣散基层团组织，加强“智慧团建”的组织树建设、团干团员报到工作等着力提升基层组织的基础团务工作水平。把握青年思想政治工作基本逻辑和客观工作规律，持续加强团员青年意识形态工作，积极探索新路径、新载体、新形式，优化完善“广州水投青年”微信公众号专题模块，大力推广“智慧团建”、“i志愿”等系统平台应用，打造“网站+微信+ QQ”三大新媒体宣传平台，使其成为凝聚团员青年的新兴阵地，用团的工作和活动传播党的主张，把党的意志转化为青年的自觉行动，构建起“互联网+共青团”新格局。

（素材提供：团市委基层组织建设部筹备组）