春节将至，职场青年们也越发忙碌起来，对去年的工作做总结，规划新一年的发展方向，寻找新的工作机会……不管是哪个阶段，职场中的一些问题总是会被频繁提起，“职场中要不要吃点亏”便是其中之一。

“明明是别的部门的事儿，凭什么叫我做？”“手头的事情刚忙完，老板又给我派了活儿，而且明明是另一个人的工作，”这样的情况，大部分职场青年都曾经历。在部分青年看来，吃亏是福，它能促使个人掌握更多技能，拥有更多机会，付出总归会有回报；但也有部分青年表示，职场上吃亏的都是“老实人”，越妥协越容易被人拿捏，从而变成总是“吃亏”的那个人。

采写：本报记者 周司琪

卖力吃亏干活 最后却险些毕业就失业

回想起那一年的工作经历，向阳阳还是觉得心有余悸。“如果再给我选一次，我肯定不会再待在那里。”

2015年10月，还在读大四的向阳阳通过面试进入一家国企实习，面试官告诉她，如果表现得好，有留下转正的机会。“当时觉得自己很幸运，家里也觉得我能进这个稳定的单位很好。”

为了给人留下好的印象，向阳阳在工作中表现得很积极，谁有什么事要她帮忙，她都会一口应下来。时间一长，她发现渐渐有些不对劲。“一些老员工明明不忙，却会把自己的工作交给我，虽然都是些简单的事，但你一件他一件，有时一天就只顾帮别人干杂活，自己的事却拖到了下班。”

最开始，向阳阳会跟家里抱怨这些事，“我妈会数落我，她觉得年轻人多干点活很正常，只有这样才有留下来的机会。”

除了经常帮别人干活，公司原本承诺给向阳阳的实习补贴在其实习期间也未曾发放。“最开始让我去开了一张银行卡，把身份证复印件和卡号交上去，但是那之后便没了下文，虽然钱不多，但是心里会不舒服，毕竟这是我应得的。”

因为不想给领导留下自己“爱钱”的坏印象，向阳阳委婉地和领导提过一次但未得到回应就不再提及。“也不敢和家里说，在我妈看来，只要有机会留在那家公司，吃些亏少些钱根本不是问题。”

2016年6月，向阳阳大学毕业，工作努力肯吃亏的她却未等到公司的签约合同。“实习的时候，领导多次提及我工作能力不错，称毕业时签约肯定没问题，但等我真正毕业，她却以公司暂时没名额推拖。”向阳阳无奈道，因为在这里实习，她没花更多精力去找其他的工作，公司不签约，她的三方合同签不下来，档案、户口面临被打回老家的情况。“即使这种状况，我父母也让我等，要不是我朋友反复催促我找工作，我可能就耗在那什么也没了，毕业就会失业。”

心灰意冷的向阳阳在7月随便找了一家公司入职，前公司的领导对她也没有任何挽留。“有人觉得年轻人刚出来吃点亏没坏处，但通过这次经历我想说的是，每个人都有维护自身权益的权利，不能因为你是新来的就一味吃亏，放弃原本属于自己的东西。”

“讨好”同事只为加班 自此走上升职加薪路

跟记者聊天时，Lily称自己是个“闲不下来”的人。毕业两年多的Lily现就职于一家知名互联网企业。虽然在大公司里，每个人如同一枚螺丝钉一般只负责一个节点上的工作，但是Lily在完成分内事后，总是会去其他部门找事做，有时甚至为了能和其他人一同加班而买东西“讨好”对方。“求他们带着我加班，分担他们的工作任务。”

Lily称，这个习惯是上一份工作遗留下来的。因为大学学校一般，刚毕业时，没有太多实习经历的Lily竞争力远不及部分名校毕业生，投往大公司的简历大多没有回音。“知道自己有很多不足，也后悔在校期间没多出去实习，但又不想自己一毕业就失业，于是进了一家小型创业公司。”

与多数创业公司一样，Lily所在的公司人手不足，一人兼多岗的情况时有发生，“有很多人会抱怨，觉得做这些很吃亏，又没有额外收入，但我却不这样认为。”Lily称，因为经常协助其他岗位的同事完成一些工作，她在很短的时间摸清了公司的运营情况，并开始独挡一面完成整个活动的策划、执行。“看着是‘吃亏’，实际是‘收获’。”

此外，因为经常帮其他部门做事，且完成度较高。，Lily在公司也比较受欢迎，有什么问题，上司喜欢交给她去做，同事和其他部门的人也喜欢找她帮忙。因为对各岗位都了解，工作一年后便升职带团队，薪资也翻了一倍。第二年时，公司一个高层被Lily现就职的互联网公司挖走，对方把Lily也带了过去。“整个公司她只带了我，问过原因，她说因为我愿意学习，愿意‘吃亏’，这对于现在的年轻人来说很难得。”Lily笑着说，“来这家公司后，我的工资又翻了翻，那些在别人眼中‘吃过的亏’，都收获了更好的回报。”

吃亏要有度付出要有所张弛

有人吃亏收获成长，有人吃亏失去利益，对于职场上是否要吃亏，做职业规划咨询多年的老K表示，吃亏没问题，关键要有度。

排除那些自己主动“找亏吃”的人，职场中，总吃亏的多半是“老实人”。老K分析称。这部分人对领导安排或同事的请求从无异议，只会一味地承担，但时间长了，他们损失最多的总是自己，耗费自己的时间和精力，却没能得到“吃亏是福”的回报。“如果你一直做职场老实人，迂腐呆板总吃亏，很可能你会沦为职场中的炮灰，从而被抛弃。吃亏要有度，付出要有所张弛。”

老K称，在为刚进职场的青年做职业咨询时，很多人都以为做得多就会被肯定，但其实不然。对于一个职场人来说，要学会尊重自己，尊重自己的劳动，该做什么的时候做什么，不要将精力过多耗在无用功上，把握好风向，才能走得更平稳。“要善于做一只温良但亦有利刺的刺猬，适当地为自己的权益争辩。在该强硬的时候强硬，该软和的时候软和。如果只是一味的忍让，承担大量的工作也不吭声，遇到不公正待遇的时候也不说话，那么，最后受伤的肯定是自己。”

在K看来，现在很多职场新人最大的问题并非自身技术或是业务能力，而是来自人际方面的一些棘手问题。“有些人的工作氛围可能相对简单，但也有人的工作环境充满了明争暗斗，要在这中间生存和发展，吃点亏，容忍一下是必要的，但是一定要有度，要学会适时出击。在该出手时要拿出直面困难的勇气来，这样不仅保护了自己，也能为自己争取到应得的权益。一味地忍让和退缩，很可能被人趁机利用。”