《2017海归就业力调查报告》发布

本报讯（记者 李扬）日前，在广州举行的启德国际教育秋季展上，启德教育与前程无忧、应届生求职网联合发布《2017年海归就业力报告》，启德教育集团留学事业部助理总经理郭蓓从报告中抽取部分精华数据进行了分享。展会还安排有世界顶尖名校背景和丰富职场实战经验的海归现场分享留学与就业规划之道，并开设个人职业测试、一对一咨询规划、面试指导专区，提供逾200家500强企业实习、全职工作的机会。

海归成中国高端人才重要组成部分

报告中显示，中国出国留学人数增速正在放缓，不过由于基数庞大，海归群体总人数越来越多，仅在2016年当年，海归人数就达43.25万人。海归学历普遍较高，超过7成拥有研究生以上学历，海归群体弥补了国内高学历人才不够充足的现状，日益成为国内企业青睐的高端人才。

五大行业对海归需求迫切

根据前程无忧在《2017海外留学生优秀人才需求报告》中针对不同行业对海归雇员的需求情况进行的调研结果显示，有海归招聘计划的雇主覆盖了27个行业，互联网、金融、房地产、教育培训、机械制造五大行业对海归的需求量最大，调查发现，各行各业的“领头羊”企业都有招聘海外留学生的需求。

专业规划与职业服务，是海归求职的强势助力因素

启德教育建议，提前做好职业规划，有助于留学生设定合理的目标与定位，从专业能力、工作经验等核心影响因素入手，打造职场核心竞争力。启德教育一站式高端求职培训服务——“职场领航”项目目前已与1000多家国际知名企业、创业公司等形成人才输送战略合作，可为留学生提供职业评测、目标企业定位、求职技能培训、及境内外企业实习、全职工作等全方位职业解决方案，由知名企业高管或职场达人提供高质量的职场能力提升指导，帮助留学生丰富职场背景，增强求职竞争力，实现留学和就业的完美衔接。