夏天来临，因天气炎热，市民们特别是女生的穿着越来越清凉，一些问题也随之出现。近日，“地铁性骚扰打人”事件闹得沸沸扬扬。不管是生活还是工作，“性骚扰”事件发生概率并不算低，有调查显示，全球各个国家，绝大多数女性在青春期（11-17岁）时都遭遇过骚扰，男性遭受“性骚扰”的事件也时有发生，有效防范性骚扰成为青年们需要正视的问题。

采写：本报记者 周司琪

超8成女性曾遭遇性骚扰

近日，北京地铁“猥亵殴打女乘客”事件引发热议。被打女子称自己在地铁遭一位老人蹭其胳膊和胸部，她提醒对方“往边挪挪”，却遭到暴打。

事件发生后便引起一片争议，网友在讨论是非对错的同时，“性骚扰”也成为需要警惕的问题。

2015年，美国康奈尔大学在全球不同国家的42个城市发放问卷，完成一次全球最大规模的关于性骚扰的调查。据调查发现，绝大多数女性在青春期（11-17岁）时都遭遇过骚扰。在阿根廷，95%的女性表示自己曾在17岁之前遭受过性骚扰，而即便是在美国这样文明程度比较高的国家，也有85%的女性在17岁之前遭遇过骚扰。

除此之外，71%的受访者表示自己曾经被人跟踪过；22个国家中超50%的女性都表示自己曾经被“咸猪手”过。

前不久，张萌就曾在地铁被人“动手动脚”。当天，张萌在珠江新城站搭乘三号线下班，突然就感觉有人在摸她臀部。因为地铁本就人多拥挤，张萌并未在意，直到对方再次将手贴上其臀部时张萌才意识到自己可能遭到骚扰。在地铁停靠站后，张萌慌忙下了车。“当场就哭了，然后一边哭一边走出地铁打车回家。”

职场性骚扰：受言语挑逗不敢出声

公共场合的骚扰或许较为容易判断，也可当场采取措施。而职场上的性骚扰却多少让人有些尴尬。现就职于某互联网公司的芹菜（化名）就曾有过被骚扰的经历。两年前，芹菜毕业进入上家公司任活动策划，因为勤奋、肯干，芹菜很快得到部门领导的肯定。

得到领导赏识原本是件好事，但经过一段时间接触芹菜发现领导有些不对劲。“经常夸我漂亮，说我身上很香，还故意凑过来闻我身上的味道，有时会跟我开一些黄色笑话。”

领导有些过界的举动让芹菜有些不适应，但碍于面子，芹菜没敢和任何人说起，也并未对领导提出异议。“可能领导就是这种风格，我说出来人家会觉得我小家子气。”

在一次活动中，因为从未负责过类似的策划，芹菜不得不向领导请教，“他拉着我坐下，然后扶着我肩膀在我耳边讲话，暧昧得不行。我当时就感觉我整个汗毛都竖起来了，蹭地一下站起来说自己不舒服然后跑掉了。”

随后，芹菜便向人事部门提出辞职，“实在受不了，又没法和领导撕破脸，只能自己跑了。”

在芹菜看来，职场性骚扰相比之公共场合更加隐密，而且双方都有一定责任。“有些人给你玩笑可能是在试探你底线，如果讲黄色消化不制止，就有可能会拉扯不清从而有更近一步的接触。你的不反抗就是邀请，所以一定要亮出底线，尽量将这类行为冲动扼杀。”

近日，无忧精英网发布《职场两性话题》调查，根据数据显示有7%的女性受到过职场性骚扰，46%的人表示周围的同事和朋友遭受过职场性骚扰，这一结果触目惊心，超过一半的受访者见证了职场性骚扰的存在。

男性遇性骚扰：容易被忽视 有苦也说不出

在部分人的意识里，性骚扰的受害者多为女性，男性多被认定为侵害人，因此，男性在遭受性骚扰时往往会被忽视或误解。有类似经历的浩子也表示，男生遭受性骚扰真得很无奈。

因为长相柔弱，浩子在公司很受人喜欢，这中间也包含男生，有名领导甚至每次经过浩子身边都会拍他屁股，美名其曰与下属互动增进感情。“觉得跟吃了苍蝇一样恶心，实际上，我宁可吃十只苍蝇，也不愿他对我动手动脚。”

更让浩子感到不适应的是，同事或身边的人对此事都不以为意，甚至有时会拿出来开玩笑。“他们觉得男生不存在被性骚扰。”

早前，美国两名网络红人曾进行一场街头“性骚扰”实验。当女性在公共场合向男性求欢时，屡屡以肢体动作骚扰男性，路人的反应是鼓励男性接受，反之，当男性在公共场合向女性求欢，同样具有肢体上的骚扰时，路人却积极上前将两人分开。“男人就像女人一样可能被性骚扰，只是很多时候不好意思去承认而已。”浩子说道。

律师：遭遇性骚扰要收集证据、勇于发声

最初，我国法律对于什么样的行为属于“性骚扰”并未作出具体界定。直到《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法（草案）》提交审议时，“性骚扰”行为才首次有了相对明确的限定，即禁止违背妇女意志，以具有性内容或者与性有关的语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等形式对妇女实施性骚扰。

“性骚扰从字面看就是使用带有性诉求的语言、动作，使被针对的人感到被侵犯的行为，其不应分性别。”深圳市热心公益律师田毛强调。“有些人觉得黄段子这类不好判断，实际上，只要这些语言让你感到不适，就可以将其判定为性骚扰。”

如果在公共场合遭受性骚扰，田毛称最好当场对该其进行斥责，以防对方再犯。“要设法收集证据，比如录音、录像或找到目击者等，报警用于取证。”田毛称，如果不好出声，可用脚踩、踹对方以示警告，或让周围人注意到自己的情况，以寻求帮助。

对于工作中发生的性骚扰情况，田毛建议其在出现后当事人应与侵害者保持距离，“不止是身体，还包括短信、语言，要杜绝暧昧。此外，要避免跟这类人在隐蔽场所独处。”田毛说，“如果对方不终止这类行为，可搜集证据，如短信、录音等报警处理。”不报警可寄给对方配偶，起震慑作用。

对于性骚扰，田毛称，不管遭遇哪种情况，当事人一定要勇敢面对，敢于说出来，寻找帮助，而不是默默承受。

链接：国外对于“性骚扰”的处罚

日本

在日本，在公众场合用身体部位去骚扰女性的人被称为“痴汉”。日本《迷惑防止条例》第8条规定，“痴汉行为”初犯要被处以半年监禁或50万日元（约2.5万元人民币——编者注）罚金，偷拍要被处以1年监禁或100万日元罚金，屡犯者加倍处罚；如果带有暴力胁迫的话，将被判处半年到10年监禁。

新加坡

新加坡性骚扰案件一般会判处10年以下监禁、3万美元以下的罚款和12鞭以下的鞭刑。之所以实施鞭刑是为了让犯罪者得到惩罚并吸取教训，同时也为其他人敲响警钟，远离犯罪。同时，在发生此类事件时，如果案件涉及未成年性关系，法官为保护受害女生身份，都会令媒体不能报道被告及受害人姓名，这样一来，女性的声誉也会得以保全。

美国

性骚扰按照加州和联邦的法律可分为两种，一种是语言与行为构成的性骚扰，一种是不友好环境构成的性骚扰。过去人们对语言与行为构成的性骚扰关注较多，而对于不友好环境构成的性骚扰则不太注意，加州今年生效的新法，主要就是针对不友好环境构成的性骚扰。

对于美国有关性骚扰的法律，有关律师解释说，在劳资纠纷中，性骚扰的案件最多、罚款数额也最高。通常员工之间互相有性骚扰行为的话，最后要承担责任一般都是雇主。