日前，智联招聘发起了一次2015年秋季白领跳槽调查。此次调查全国共收回有效问卷14478份，广州收回有效问卷854份。结果显示，自从2014年，白领首次出现秋季跳槽小高潮后，2015年的秋季，白领跳槽较之去年尤为活跃。广州已经有16.2%的白领正在办理离职或入职手续，另外将近四成白领更新简历，寻求新的工作机会。与春季跳槽的白领看重薪酬稍有不同，秋季跳槽的白领，职业发展才是主因，这个结果和2014年秋季跳槽主因相同。为何秋季会成为跳槽的小高潮呢？

采写： 本报记者陈美军 摄影：廖晓诗

秋季跳槽导火线：近半广州白领对年终奖没信心

国庆节结束后第二个星期，与新来的会计对接最后一份表单后，番禺大石某女性服装公司的财务主管阿莲宣告正式离职。“八月我就提交辞职信了。公司没有招到合适的财务主管，一直拖着不让我走。”

据阿莲透露，她是今年3月份来到这家公司的，最初应聘的是财务主管，可是入职后就发现自己上当了：“这家公司规模很小，只有几十个人。我的身份说好听点是财务主管，其实就是一个小会计，整个财务部就我和一个出纳。除了财务，我们还要负责行政内务和人员招聘，甚至要配合销售部的人去街上摆摊。”

由于近年经济形势不乐观，求职容易但有前途的职位并不好找，阿莲忍了大半年，可是当她从老员工那里听说公司去年就没给员工发年终奖，终于忍不住提出辞职，“本来还想拿完年终奖年后再走，既然没有年终奖，啥时候走都一样。”

随着中国制造产能过剩现象加剧、人力成本上升等因素变化，国内制造业的利润空间遭到进一步压缩，部分企业近两年来连续减少甚至不发年终奖，员工失望情绪弥漫。

据 2015年秋季白领跳槽调查数据显示，虽然广州白领对于年终奖的信心指数为2.42，高于全国平均水平，但是却有48.7%的广州白领对年终奖非常没有信心或没有信心，只有19.1% 的白领非常有信心或有信心。对年终奖缺乏信心，无疑是引发广州白领秋季跳槽小高潮的导火线。

数读 2015 年广州白领跳槽：

广州白领春秋两季都在跳槽

对年终奖没有信心只是造成秋季辞职小高潮的导火线，记者通过分析智联招聘发布的《2015年春季白领跳槽指数调研报告》和《2015年秋季白领跳槽指数调研报告》两份报告发现，由于对薪资水平和职业发展前景不满意，广州白领春秋两季跳槽的意愿都非常强烈。春季报告显示，当时广州地区有12.5%的白领开始办理离职或入职手续，52.9%“春心萌动”的职场人在找寻新的机会，而有意向的白领占到了30.5%，肯定不会跳槽的白领仅占4.2%。到了秋季，广州有16.2%的白领正在办理入职或离职手续，另外将近四成白领更新了简历，正在寻求新的工作机会。此外，三分之一的白领也表示出跳槽的意向，肯定不会跳槽和暂时不想跳槽的白领比例为11.3%。

春季看“钱途” 秋季看“前途”

尽管春秋两季广州白领都吵着闹着要跳槽，但是在不同的季节，他们跳槽的原因和所看重的因素还是大大不同。

数据显示，2015年春季，广州地区白领跳槽原因中，不满薪酬待遇依然是首要原因，占比为42.1%，跳槽最看重的因素中，薪酬待遇排在首位，指数为57.9%。2015年秋季，广州白领跳槽原因中，职业发展受限高居首位，指数为63.4%，薪酬只能屈居第二，指数为52.57%，跳槽最看重的因素也是职业发展，指数为69.6%，薪酬还是屈居第二，指数为58%。

 “其实到了秋天，这一年已经走过了大半，这时候换工作，更多是为来年考虑。”刚从一家平面媒体跳槽到一家新兴房地产营销媒体、在广州房地产营销领域奋斗六年的钟先生坦言近两年的房地产市场略显萧条，今年虽然有所回暖，但整体形势还是不如以前，“外面都说房地产市场回暖，但房产媒体的日子依然不算好过，现在这家公司给我的薪资待遇并不比原来那家好。不过与传统媒体相比，新兴的网络媒体在从事房产实效营销方面更有优势，前景比较乐观。” 

钟先生透露，从一家成熟的纸媒转向一家成立不到两年的网络媒体，他的工资直接降低了大约2K，但他认为这是暂时的，只要房地产市场全面复苏，“网络媒体将占据房产营销领域的制高点，这可不是纸媒能够媲美的。”与短期的“钱途”相比，钟先生更看重长线的“前途”。

广州白领流动观察：

跨界玩疯了 有肉吃的就是好老板

从年头到年尾，这么多白领争先恐后地跳槽，他们想去哪儿？去了哪儿呢？

跨界跨疯了

各行人才加速流向互联网 +

“说实话，以前我从来没想过会去做互联网，可是事实上，我今天就在一家互联网公司。”三十五岁的薛先生是一位在广告公司浸淫多年的活动策划高手，一个多月前，他接受了一家海珠区互联网公司的邀请，来到该公司的电商事业部担任总监，负责该公司的品牌和活动策划。“我好多朋友今年都跳到了互联网企业。”薛先生笑称，以前都说互联网是最有技术门槛最高的行业，实际上现在互联网是最不需要门槛的行业。

由于2015年3月，李克强总理在政府工作报告中首次提出“互联网 +”行动计划，要大力推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合，促进电子商务、工业互联网和互联网金融健康发展，原本已经在疯狂扩张的互联网行业更像是打了鸡血一样无限膨胀。一方面随着互联网 / 电子商务的发展，其平台效应已经显现，“互联网 +”正在发展更多的可能性，如互联网 + 金融进一步融合，互联网 + 房地产使售卖、运营更平台化。另一方面，金融、房地产行业受政策影响比较明显，而互联网行业以其现代化的企业管理制度、市场化的薪酬福利水平、创新的氛围及更多的个人发挥空间都受到白领的青睐。

虽然 2015 年秋季人才流动报告尚未发布，但是从智联招聘发布的《2015年春季人才流动报告》可以看到，在近些年人才跨界的大趋势下，今年白领们跨行业流向互联网几乎彻底疯了。数据显示，政府 / 公共事业 / 非盈利机构、零售 / 批发、通信 / 电信运营、增值服务等行业白领跨界跳槽最活跃，多数白领跨界跳槽选择了房地产、互联网 / 电子商务等行业。可是从互联网、金融、房地产三大火热行业中白领的选择中可以发现，金融、房地产人才相继跳槽到互联网行业。

英雄不问去处

有肉吃的就是好老板

郑先生本来是广州黄埔区某大型国有化工企业的销售经理，今年8月，他毅然辞职，然后去了一家中等规模的民营企业，负责该公司洗涤产品的市场营销。

“基本工资和福利大概只有原公司的四分之一，但提成比例提高了，而且我现在是公司销售部副总监，负责广州四个大区（产品推广）。”郑先生认为，这款产品使用效果不错，市场前景非常乐观，据他的估计，只要不出意外，以他在这几个区的超市人脉关系，年底创造上千万的销售额应该不成问题。“我不会迷恋什么国企什么公务员。人生在世，最重要就是选择一个有肉吃的地方。英雄不问去处，有肉吃的就是好老板。”郑先生表现得很理智。

据记者了解，从 2015年1月1日实施《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》开始，国有企业高管薪酬和福利受到较大限制，随后引发了一波国企高管辞职潮。企业的高层领导离职必然会带来一系列的人事变动，相关人员辞职也就不足为奇。

好马也吃回头草

发展不顺返回原公司

整体上看来，互联网行业发展的如火如荼，但也有一些行业如制造业和传媒等，全行业业绩大幅度下滑，生存压力骤然加剧，导致一些前些年从公司离职，或加入其它同类型公司或自主创业的老员工，因为发展不顺又回到了原来的公司。

小庄2007年大学毕业后进入海珠区一家服装公司，经过几年发展，积累了一定的人脉和资本。2012年，踌躇满志的小庄从公司离职，到番禺市桥创办了一家小公司，从事中高档羽绒服加工销售。公司初创时期，由于他有较深的人脉和经验，发展还算顺风顺水，第二年就盈利了。

可是没想到这只是昙花一现，之后是一年不如一年，今年上半年，无奈之下的小庄只能草草关闭公司，在处理完剩下的一批羽绒存货后，回到了母公司。而这种回流情况在传媒领域更为普遍，就记者所知道的，就有不下10人。

查先生原是羊城晚报集团属下某报刊的资深记者，2010年辞职，和朋友一起组建了一家文化传播公司。其后几年，媒体形势急转直下，渐趋恶劣，该公司在夹缝里求生，虽然也能维持温饱，但始终难以盈利。查先生和朋友友好协商后解散公司，又回到原来的报社继续从事采编工作。

延伸阅读 都市白领返乡务农苗头初现

除了跨界流动、逆向流动以及人才回流这些选择外，向农村地区和中小城镇流动之风也渐渐兴起。事实上，从2013年下半年起，微信朋友圈中就冒出了不少新广州人返乡务农后，带着各类生态农产品“杀”回大城市的“友情广告”，基于友情的信任基础，该类生态农产品在各式小圈子中盛行，不仅相互留言，更踊跃试购与分享，引发城中一种“新农热”。虽然目前只是初现苗头，并未出现大规模的返乡务农潮流，但是随着农产品价格的持续走高，相信在接下来的几年，返乡务农的广州白领人群将会日趋庞大。离开大城市，跳槽到农村种植农产品，不失为广州白领的一种新选择。