做实验是赵顺祥每天的常规工作。

记录实验数据。

因为不习惯接受采访，赵顺祥在谈话最初显得有点局促，腼腆，直到谈到技术工艺的话题，他才一下子活跃起来。“人生有多少个十年？”这句电视剧台词引起无数人共鸣，这背后包含对时间的伤逝和未来的珍视。已步入而立之年的赵顺祥，正在拥抱人生的第四个十年和准备迎接职场的第二个十年，没有丝毫迟疑，心有所属，意气风发，在技术研发岗位上践行着新时代的劳动模范精神。

采写：本报记者龙金莲

从理论到实践职场菜鸟踏实走好每一步

我们身边总存在性格截然不同的两种人，一种是习惯被安排的，一种是能把握自己人生的，赵顺祥肯定属于后者。应用化学专业出生的赵顺祥大学毕业后便找到一份“专业对口”的工作，2007年进入广州立白公司做一名喷粉车间工艺技术员，成为万千一线员工中普通的一员。车间的工作并不轻松，作为新人的赵顺祥对待每一道工序都细致且认真，从产品质量把控、生产成本、物料消耗，到计量管理、工艺技术改造等方面的工作他都需要在工作中学习，在学习中适应。“到工作岗位后发现工作内容跟自己的想象还是有差距的，以前在学校只需要考虑纯理论的研究，但到工作中需要考虑企业的利润、时间成本、产品质量、突发事件的处理等，都是书本所没有教给我们的。”

48小时不间断工作是什么体验？赵顺祥在车间工作期间，最长一次的工作时长记录是48小时，“其实在车间工作，经常会试验生产到凌晨两三点，需要根据试验情况做出调整及针对突发情况提供技术指导。”尽管在休息时间，赵顺祥也没有关闭手机的习惯，这样当生产有任何突发情况的时候他才能马上获知赶回车间处理。

从理论到实践运用，作为初入职场的大学生，赵顺祥把每一步走得踏踏实实。“我永远记得一位老技术员跟我说过的一句话，‘尽管我躺在床上，但你给我打电话说的每一颗螺丝我都知道它是什么样子的，’真的要把工作做到如此极致。”虽然车间工作很累，但赵顺祥告诉记者，当看到产品能顺利上市，他觉得疲惫都烟消云散，充满成就感。

更高更强研发工程师的日常及“复杂脑回路”

上天并没有亏待努力和有准备的人。在一线工作两年后，赵顺祥通过考核转岗到研发部门担任创新研发中心洗衣粉工程师一职，现在的他已经是主任研发工程师。“研发工程师工作其实是在车间工艺工作基础上的升华，车间侧重于生产，研发在侧重技术的同时需要兼顾到生产、市场、销售、采购等多环节，要求更高。”
在研发过程中，怎样给消费者带来更好的产品和提高企业竞争力是赵顺祥第一位考虑的问题，基于此，才有了让业界惊艳的“立白不烫手洗衣粉”产品，“在跟朋友聊天的过程中发现，他们说用洗衣粉手洗衣服烫手，所以认为洗衣粉一定伤手。那我们怎么解决这个问题呢？”这给赵顺祥留下深刻印象，因此他与团队同事进行头脑风暴，通过技术将产品进行改造。而这个研究过程可谓相当复杂，从新原料选取助推技术升华、采购周期及便利性、生产技术改造，到市场接受度、专利保护、风险控制等一系列的问题都需要在研发阶段进行考虑及解决。为了更直接了解消费者的使用体验，除了参考市场调研数据外，赵顺祥还会亲自到消费者家中进行产品使用访问，获取一手数据。
赵顺祥团队共4人，一年需要完成15-20个项目，而每个项目从技术立项开始，到开发产品、稳定性考察、第三方验证、生产、质量验证、消费者测试、小批量投放，至收集市场反馈再进行调整结束，周期在6个月到3年不等。“每个人手上都有好几个项目，在推进技术项目的同时我们也需要为兄弟部门提供技术支持，所以说工作量不小。”赵顺祥说。

协作奉献遇到困难善于借智借力

协作精神在赵顺祥这个小而精的团队里可以说发挥了巨大的作用，“每个人会有偏重的项目，但当主负责人忙不过来的时候，另外的同事也会及时加入给予帮助，也就是说要求每个人都是产品的多面手。”其次，赵顺祥认为奉献精神也是他所在团队的“王牌”，“有一次产品的检测数据出现异常，为了纠正数据问题，我们4个人24小时连夜倒班完成任务，在1周内完成了半个月的工作量。”
时间紧任务重是工作的常态，这练就了赵顺祥良好的时间管理能力，“我一般按任务的轻重缓急以及难易程度进行时间分配，若遇质量安全相关突发情况则优先处理”，他总有办法让工作有条不紊地开展。
但人生不可能一帆风顺，当遇到项目遇到瓶颈时，赵顺祥也善于借力和借智，“会跨部门寻求帮助，甚至通过跨行业或跨领域合作取得技术突破，在研发过程中发现，技术的升级突破不能仅局限于本领域，要多看多思考才能获取解决问题的灵感思路和方法。例如在解决块状产品的运输易碎问题上，我们也可以借鉴医药行业的药片的包衣和包装技术。”

在任职研发中心工程师期间，赵顺祥潜心于原料及产品的研究和开发，致力科技创新。期间，组织新品及原料试产共计180余次，优化升级产品共计130余项。

进入研发中心两年多的小丁亲切地称呼赵顺祥“祥哥”，他眼中的祥哥对待工作严谨细致，善于发现和解决问题，“我常向他请教业务问题，很多时候困扰我很久的问题让他一指导就豁然开朗了，他很善于把握问题关键点。”而在日常相处中，小丁常被赵顺祥的开朗和幽默感染，“在团队里，他总能把气氛超热，平常也与大家保持良好的朋友关系，下班后会打打球、爬爬山，总能跟我们打成一片。”

从无到有技术创新在于不断超越

研发工作是一项创新工作，“产品的常规升级不难，但开发一个新产品难。”创新的难点就在于，灵感的来源及方法的建立都是
一个从无到有的过程。“因为新产品的开发所涉及到的制作生产设备、包装设备等都是没见过的，技术方法也需重建建立，这是创新和突破的难点，所以我们需要通过技术沟通交流、行业会议、供应商考察交流等方式来打开视野，拓宽思路。”
不难发现，赵顺祥身上有很多研发人的典型特质，求知欲强、敏锐、富有想象力，“看到一个物品，我脑子里会习惯性地思考：它的概念是什么，本质是什么，他的原理是怎样的，如何才能达到这个效果。在过去，行业里基本上只存在洗衣粉、洗衣液、洗衣皂几种衣物洗涤产品，那么我们研发人员会思考能否把它变成纸状的、块状的、片状的，甚至是胶囊状的。”赵顺祥的很多灵感来源于生活，他一直保持着积极探索的热情，“当从未知领域发现、了解，然后掌握一个产品，这个从无到有的过程让我激动。”

采访过程中，赵顺祥提得最多的关键词是“技术”，其次是“创新”，“要提高企业的竞争力，必须要靠技术，要有别人所没有的东西，才能够在行业内做引领者，而不是跟随者。”十年来，赵顺祥一直在学习和进步，对下一个十年，他依旧保持“饥饿感”，通过理论学习和实践来提升自己，“在技术领域，没有最极致，而是一个不断超越的过程。在行业里做到领先时，我要思考如何在跨行业领先，甚至推动中国行业的发展，创新是永无止境的。”