昨日，2017年考研国家线公布，受在职研究生首次纳入统考的影响，2017年考研多地报名人数出现大幅增长，考研报名人数首破200万，达201万，相比2016年，增加了24万人，增幅13%以上。据了解，在专业硕士招考热度的持续高温下，今后报考专业性研究生录取难度会持续增大，录取分数会持续增高，导致复试的考核筛选也更加严苛。考研难一直是众多考生抱怨的事情，但“考研热”却从未冷却。为什么这么多人选择考研？读研真的那么有用吗？

采写：本报记者周司琪

读研是为了让个人更具竞争力

“读研是为了矫正‘先天不足’。”现就读于某二本高校大三的朱子婧认真地说道。从小成绩就名列前茅的朱子婧一直被家里寄予厚望，复旦大学是父母给她定下的高考目标。朱子婧表示，自己高考前的模拟考试成绩还算不错，考上复旦并非没希望，但没想到高考发挥失常，别说复旦大学，普通一本都悬。“成绩出来后，数学比平时低了几十分，其他科目分数也少了很多。”

因为坚持不愿复读，朱子婧和父母一番商榷后来到现在所在学校就读英语专业。“父母的意思是我必须在四年后考上一所211、985院校研究生。”朱子婧表示，亲戚家有这样的先例，而且对方的高考成绩比自己还差，所以对于考研她有信心。“现在已经复习完一轮，我觉得自己能行。”

同样对自己有信心的还有就读于一所三本院校的孙同学，今年他刚参加完研究生考试。“考了396分，比往年分数线高了40多，复试应该没问题。”如果复试顺利，孙同学将被北方一所重本院校录取。

说起为什么考研，孙同学表示找工作后的挫败感让他坚定了要拿研究生文凭的决心。“与其为了就业而就业，我不如努力考一所好学校，让自己起点更高，读研是个‘敲门砖’。”

中国教育在线针对2017年全国硕士研究生报考动机进行在线调查，数据显示，35%的被调查者选择“本科就业压力大，提升就业竞争力”，“继续深造，提高学术研究能力”、“为了学历、学位”等都是考研的动机之一。

收获的不止是工作还有思考

考研不容易，考知名院校的好专业更难，即使如此，考研人数却未下跌。据教育部公布的数据显示，2017年全国共有201万人报名参加研究生考试。与2016年相比，报名人数增加了24万，增幅13%以上。为什么考研难还备受“青睐”呢？它真得有很多好处吗？研究生毕业两年多的苏鸣给出了肯定答案。

毕业于中南大学工业设计系的苏鸣现就职于广州某国企单位，“工资到手7000多元，包吃包住，上升空间也不错，在当时应届毕业生中算不错了。”

谈起这份让周边人羡慕的工作，苏鸣称如果自己非研究生学历，根本没有机会进入这家公司。“他们很多年都未招新人，我毕业那年恰好开放招聘，限定必须要有研究生学历，而且只招我们专业，因为恰好条件都满足，学校也不错，准备准备就过了面试。”

重点大学研究生学历不仅给了苏鸣一个很好的工作机会，研究生期间的学习也让他收获颇丰。在他看来，研究生期间的学习相比之本科更注重对自身核心能力的积淀。

研究生期间，苏鸣经常要和他人或独立完成课题的研究，这锻炼其系统思维能力。此外，比起大学时的一篇毕业论文，看文献、写论文成了研究生的基本功。“每个学期每门课都会写一篇论文，以此决定你的科目成绩，这有提升你收集资料和整合信息的能力，而且自学能力也会随之加强。”苏鸣称，“最开始我确实是抱着拿一个好学历的目的读研，但是读完后我收获却远远多于这个目标。”

好的工作经历比学历更重要

研究生学历给很多青年带来更多的机会、更好的未来，但并非所有人都由此收益。同样毕业两年的方小姐表示，自己的研究生学历并未起到任何实质性作用。

形容起现在的工作，在某上市公司做行政工作的方小姐用“碌碌无为”来形容。“每天写材料、组织开会、或者写写宣传稿，闲的时候居多。”两年前，方小姐以校招的形式进入现在的公司后来发现研究生学历比本科生同事仅多1000元。

除了工资，更让方小姐担忧的是自己未来的职业发展。“我们是经历一年轮岗后定下的工作岗位，原以为我会去宣传组，结果却调来了党支部。”方小姐称，这与她的理想岗位有落差。更糟糕的是，她现在投简历，多数未得到回应，“因为我没有相关工作经历。”

方小姐称，读研三年时间加上现在工作快两年，其本科的同学大多有一定晋升，能力强的甚至做到总监位置，跳槽的同学也是步步上升。“我却还在找基础岗的工作，研究生的学历也并没有给我找工作加分，投的大公司都未有消息。相比之学历，好的工作经历更重要。”方小姐无奈道。“我工作以后才发现自己目光太短浅，如果我早在自己喜欢的领域实习、工作，并不会比读研差，现在等于浪费了三年时光。”

理性看考研个人能力更重要

有的人通过考研获得更多的机会，有的却觉得考研并无用处，在多家企事业单位有过人力资源工作经历的万小姐称，不管是何种，对考研应报以理性态度。

万小姐称，不管是高校、国企还是大的民营企业，重点大学研究生学历确实会更具竞争力，有的岗位甚至直接说明需研究生以上学历，这些都无可厚非。“部分岗位对学术、技术能力要的求很高，特别是一些科研岗位，本科生确实很难胜任，不排除有能力强的本科生，但这个比例或许就没有研究生高了。为了节省招聘人力成本，限定学历条件是一个筛选的有效方式。”

此外，万小姐多年的面试经历中感觉到，很多研究生的思维模式以及心智确实要比本科生完整、成熟很多。

虽然研究生学历能一定程度上提升个人竞争力，但万小姐也表示，其并非决定性因素。“一些本科生，在大学期间参加了很多活动、实习，甚至是创业，他们的简历非常漂亮，综合能力好，像这类的人，即使他学校很一般，我们也会优先考虑他。”万小姐称，在工作过程中，也看过很多重点大学毕业的研究生能力不如本科生。“不积极、行动不活跃。”

在万小姐看来，学历是一块敲门砖，部分人或许能通过学历在最初获得一份好工作，但成功与否却是由个人能力来决定的。