对于那些错过“金九银十”的应届毕业生而言，即将到来的三四月份，同样是求职的黄金时机。据新华社消息，2017届全国普通高校毕业生预计795万人。这一数据相比较去年而言，增长了近30万。庞大的求职群体，有限的就业资源，求职难是显而易见的。

然而，求职虽难，破解有道，除了提升自我技能，更重要的在于心理素质的锻炼。在求职的过程中，现在很多刚进入职场的年轻人，往往都带着非常理想化的心态，对自身的认识不足，往往就业期望值高于实际情况许多。在面对差异较大的情况下，心理难免会受到影响，而在遭遇多次挫折后，期望值又过于急转直下，导致求职心态不稳定。

其实，对绝大部分学生来说，一毕业马上找到一份既专业对口高薪酬，又环境良好利于发展的“完美工作”，显然并不现实。毕业生可以先从事相对符合预期的岗位，让自己在社会站稳脚跟，积累职场经验和人脉，为今后选择理想职业奠定基础。

毕业求职，难与不难需要辩证地看待。与其畏难、抱怨，不如迎难而上、去想办法。求职的过程也是一次凤凰涅槃，唯有经历磨练，才能更好地完成从学生向职场人的转变。

本期评论员：何伟正