记者 陈瑾 黄久宴

金九银十，小鲜肉们面临的是大大小小的面试，赶完一场赶下场。招新季、实习季、秋招高峰季，该怎样迎接？如何找对第一份工作？准备面试的细节有哪些？环岛君给你支招！

大学的第一次面试，摘掉“傻白甜”帽子

随着军训的结束，社团和组织的招新也陆续开始了。平常慈眉善目的师兄师姐，在面试时就变成了拷问你的严肃脸，瞬间就不淡定了。所以，怎样才能在第一次面试当中脱颖而出？

同样是新生，来自广外的熊同学因为高中的社团经验则显得从容些，“第一场面试基本没怎么准备，之前有过社团的经历，所以第一面并不困难。不过第二面开始就要有所准备了，首先是了解第二面的形式，比如无领导小组讨论，这就需要了解其中的分工，找到自己的角色。”她认为，第一轮面试更重要的是被面试官记住，所以要把自己的优势展示出来。

在招新面试中师兄师姐最爱提的问题是什么？“以前的经历、未来四年的规划、为什么进这个部门这些都是常问的。偶尔也会问到刁钻的问题，比如工作和学习冲突了怎么办、与其他人相比你有什么优势等等，需要提前做好准备，主动展现自己的态度和优势。”熊同学说道。

要走多少场招聘会才能找到工作？

十月，秋招的最后关键期，准大四生进入疯狂找工作模式：熬夜修改了N遍简历、浏览了N个网申、刷了N次面经。想搭上秋招的顺风车走上人生巅峰？事实会有多残酷？

暨南大学的准毕业生余启明，虽是名牌大学，面试时也因各种限制而处处碰壁。他坦言大四完全是在跑宣讲会、面试中度过的，基本秋招的大企业都会网申，只要时间合适，宣讲会是必定去的。找到工作前，他参加了不少于30场宣讲会，平均每星期跑一场，“我可不认为宣讲会只是走个过场，相反，网申之后，再去宣讲会现场投简历机会更高一些。”而毕业于广东技术师范学院的应届生杨家明，觉得跑招聘会意义不大，所以会找借口不去，但在找到工作前也跑了十几场。

“不要因为惧怕大公司的要求而没勇气网申，如果连坐在电脑后面网申的勇气都没有，活该找不到工作。更不要偷懒不去宣讲会、招聘会，很多时候找工作看缘分，都是阴差阳错，总要去尝试。无论多苦多累，都要告诉自己，再坚持坚持一下。我去年12月份才拿到第一个offer，而真正找到喜欢的工作是在今年4月份，得之不易啊。”余同学最后说道。

问一个问题就被狠拒！你遇过这样的潜规则吗？

求职旺季，面对各种各样的就业岗位，大学生纷纷投去简历、寻找机会，但尽管准备充足、小心翼翼，却依然过不了面试关，因为总逃不过花样百出的潜规则。

余同学表示现在仍对深圳的一家高端房地产公司耿耿于怀，“面试时，只问你家在哪里、父母做什么。家境是继续面试下去的条件，一般家在深圳的才会继续问。银行也是如此，如果家里有钱，能够拉到存款之类的，面试有很大优势，基本可以说免试。而其他国企，更看重的是拿奖学金、当班干部的实际经历了，青睐于学霸型的面试者。”至于是否看颜值、单身，他也向我们透露，面试广东移动基本看脸，而且专业不对口的会特别不喜欢，但单身问题很少被问到，“可能对女生会问得多一些，因为担心结婚生孩子。”

不过，杨同学却觉得这很普遍，“有些工作经常加班或出差，面试官会担心有女朋友会影响面试者的选择，所以会问清楚。”

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HR面对面

“什么时候生娃”成女性面试难题？

高校不断扩招，就业人群蹭蹭地涨，“史上最难就业季”或许谈不上，但最近爆出面试潜规则也是层出不穷，让竞争更为激烈，哪一类人最为焦虑？

单身狗身份会影响吗？杨同学表示，身边挺多同学会被问及是否有女朋友。“据说是从人才稳定角度，把这个作为考虑因素之一。”

然而更焦虑的是大龄单身女青年，一个刚毕业的研究生，正值25岁，属于适婚年龄，每次面试都会被问到：打算什么时候生孩子。而相反的，一名已毕业两年的大学生，同样是25岁，今年生完孩子后重新出来找工作，很多公司都愿意聘用她。

至于已婚未育的女性，则是应聘鄙视链的最底端，而且很多招聘信息会有明文规定，赫然写着：已婚已育优先考虑。在智联招聘、中华英才、前途无忧等主要求职网站的搜索栏输入“已婚已育”这一关键词，仅在智联招聘上，就有317条结果，有的招聘启事标注“已婚已育优先”，而有的招聘启事直接标注“仅限已婚已育”，显然“已婚已育”的女性更吃香。

对此，本报记者采访了人力资源服务提供商Randstad（任仕达）区域总监柯斯，他认为这是违反劳动法的，但HR的考虑是很实际的，毕竟男女有别，女性要生孩子，不能全心投入工作，HR当然会更希望工资相同的情况下，选择能做更多工作的。“这些担心是会有的，不过这不代表什么。主要是看个人的时间管理能力和调节能力，为何有的女性生二胎也能处理好工作，如何两者平衡，这才是年轻人需要学习和了解的。在面试时候要展现出你的价值大于你的用工风险。”

对于如何做好面试及就业的准备，到底有什么妙招？一问一答告诉你。

柯斯给出以下的建议：

环岛君：最近，有个调查指出“网红”成为毕业生的最理想职业。对于即将面临就业的95后小鲜肉，你有什么建议？

柯斯：直播为什么那么火？就是因为移动互联网的长尾效应，其实你不需要跟别人一样，你只要做自己，总会有人看到你。但事实上，95后并没有我们想象中的那么有个性。今天的大学生还是有点盲目，不知道、不清楚自己想干什么，能干什么，只是在跟风，怎么能做出有爆点的IP？

环岛君：那怎么样才能找对适合自己的工作？你当时是怎么决定的？

柯斯：第一份工作很重要，如果从中得不到兴奋点，会更容易迷茫。所以在招聘时，比起能不能做，我们HR更关心的是：你愿不愿意做。因此，要找对兴趣，你花时间最多的事情，那就是你的兴趣。你试着把从早到晚所有的行为记录下来，连续记录两个月流水账，刨掉吃饭睡觉读书工作必须的时间后，剩下的行为就是你真正的爱好。我当时测出的结果是足球游戏，于是想找一个足球经纪人的工作，但因为有相关技能的限制，第一份工作只是跟经纪人相关，当时工资很低，甚至都交不起房租，不过做到现在，也在慢慢向理想职业靠近了，希望四十岁能当上足球经纪人。

环岛君：在面试中，HR最喜欢提的问题是什么？

柯斯：除了工作上的一些基本问题外，我比较关心的是面试者对自己的评价，和别人对他的评价，尤其别人的看法，这是个很重要的评估标准。

环岛君：面试的最后，大学生往往感兴趣的问题是什么？

柯斯：提问题的时候都很客套，问是否有发展机会、上升空间啊，但其实最后选择的时候就是看工资。

环岛君：面试的时候，你觉得什么样的面试者会更吸引你？

柯斯：比较会讲故事的。大学生往往阅历会比较少，所以我们更希望听到他们对于事物的看法和经历的故事，能顺畅地讲给别人听。不会讲的，我们如何知道你是什么样的人？

环岛君：那你最讨厌的面试者是哪种？

柯斯：我非常讨厌熊猫装！虽说西装是标配，但都给我整一样的黑白搭配，要顾及下面试官的审美疲劳。而且我们会在通知面试时强调不要穿熊猫装，如果这样还不注意的，基本上是没戏了，说明他没有注意到面试的细节。

环岛君：现在部分学生觉得工作压力很大，很容易放弃，有没有一些实在的方法可以保持积极心态？

柯斯：这我相信是每个职场人士都会遇到的困惑。新人开始都是很活跃的，可是这种兴奋维持不了多久，很快就进入第二个阶段，boring，有的是因为水平很高，另一种则是自暴自弃，越来越不想承担责任。我们会鼓励他把所有不愉快都说出来。

面试前24小时要做的那些事

职场面试

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【第一步】了解面试信息

1、应聘企业名称

2、应聘岗位

3、面试时间

4、面试地点&路线&交通

5、要求携带的材料（简历、证件类）

【第二步】搜索官网

一、了解企业信息：

1、企业文化、背景

2、产品业务、方向

3、组织构架、氛围

二、了解应聘的岗位信息：

1. 岗位职责

2. 岗位要求

3. 薪资福利

三、了解面试流程：

1、通常会有几轮面试？

2、面试形式是什么？

3、是否有笔试安排？

【第三步】准备面试

一、梳理简历：

1、检查简历是否有需要修改

2、组织讲述项目、实习经历的语言（避免像流水账一样无逻辑）

二、思考一些面试常见问题

1、自我介绍

2、职业规划

3、对所投岗位看法

4、优缺点

5、兴趣爱好

6、向HR 提问

7、岗位相关问题等

【第四步】面试妆容

1、简单大方

2、女生可化淡妆

【第五步】心态调整

1、避免过于紧张，使面试氛围不那么紧绷。

2、避免过于兴奋，要学会自我调节，把面试当做一次体验。

【第六步】适当提前到达面试地点

1、可以先去卫生间照照镜子，整理衣着和头发，给自己一个微笑，然后保持这样的心情去面试，亲和力会有所提高。

2、如果面试方的工作人员非常忙碌，可以询问自己是否能够帮忙。

3、可以和一起等待面试的小伙伴聊聊天，缓解压力。

校园面试

【第一步】记住面试信息

1、面试时间

2、面试地点

3、携带材料（简历、证件照等）

【第二步】前期情报收集

1、向师兄师姐打听意向组织、部门的基本情况

2、面试流程，分几轮

3、面试形式，多面一or 无领导小组讨论

【第三步】准备面试

一、自我介绍：

组织讲述相关经历、优势的语言，顺畅、有逻辑

二、思考面试常见问题

1、性格特点，决定能不能愉快玩耍

2、特长、优缺点，师兄师姐最关心的。

3、态度，为什么选择该部门？能给部门带来什么？

4、经历，以前有什么相关经验？

5、对未来四年的规划

【第四步】注意穿着、妆容

衣着得体

妆容干净整洁

【第五步】心态调整

1、面试前可翻阅一本轻松活泼有趣的杂志书籍

2、心理暗示

3、面试过程中注意控制谈话节奏

4、少想万一，尽力足够

面试过程注意

1、提前5-10 分钟到达面试地点

2、认真填写报名表，贴上美美的照片

3、一定要有礼貌，向师兄师姐问好，走时说师兄师姐再见。

4、注意小动作：手放好，自然一点，坐如松，腰背挺直，保持微笑。

5、注意听者反应，及时做出调整。

6、答不出问题，可以沉吟或停顿一下，快速理清思路。不懂的问题或一知半解，可以实话实说，切忌不懂装懂。