记者 陈瑾 谢中秀

俗话说“金九银十”，每年9月、10月，就是各大企业招聘的黄金时期。但有许多大四学子，此时仍被实习、论文等事务烦扰，没有准备也没有心思忙招聘，殊不知，不经意你就错过了求职的最佳时间。合理的计划是，从七月就开始留意心仪的企业的招聘动向，九月、十月积极准备参与招聘。更有甚者，从大一便开始为求职铺路，方为明智之选。

“金九银十”，秋招为什么重要？

一般来说，秋招是企业大规模招收没有经验的在校学生（应届毕业生）的时候，因为在秋招时，大多数学生都还没有定下来就业单位，或者未来去向，应届生们都会去宣讲会看看，这就为企业提供了更多的选择，也可以看到更多成绩好各种能力不错的尖子生。还有则是企业趁秋招多招点人，中间有漫长的七八个月，期间有足够时间可以培养学生，而且如果有学生变卦了还可以通过春招来补充。此外，因为全国各地学校大部分都是十月份发放三方协议，如果秋招能赶在刚好学生发下来三方的时候签约，对企业来说更方便。

此外，在秋季招聘的企业大多比较“优质”，尤其是各大银行等，它们多选择在秋季展开招聘。而相对秋招来说，春招是“补录季”，一般来讲招聘的企业和职位都少，有些企业可能春季根本不招人。但也不排除，部分企业更倾向于春季招聘人才。

秋招来了，主动出招才是硬道理

秋季招聘来得毫无准备，许多大四学子根本还没有应聘经验，就要直接走上求职的战场，手足无措。那么面对突然而至的秋招，学子们应该怎么接招呢？

“过来人”广东外语外贸大学2011级罗同学建议师弟师妹：“现在很多大四的师弟师妹还没有准备招聘的概念。但是现在已经应该着手准备了。根据自己所学专业和爱好，确定自己的求职意向，筛选意向公司。然后时刻关注公司的招聘动向。有些公司是不会举行校园招聘会或者宣讲会的，而是自行公布网申地址，以供应聘者求职。所以不要太依赖招聘机会送上门来，而是要自己积极主动去获取招聘信息。”

此外，制作一份简单明了突出所长的简历也是非常重要的。“许多学生会把自己的简历做得非常花，事无巨细，通通写上去。但是这是简历中最差的做法。HR没有时间慢慢看你的简历，他只想知道，你是谁，你会什么，你是不是适合或者有能力做这份工作。尤其秋招多半是通过邮件或者网申进行简历筛选，HR看你信息的时间非常短。所以一定要简单明了。”

所以，在简历制作的要求上，罗同学建议，首先排版一定要简洁，不要做得太花哨；其次，简历中要突出你的能力，采用事件重要程度由高到低的排序，而不是时间顺序，将最重要的经历放在最前面，譬如职位相关实习经历重要过社团经历；再次，你的社团经历、实践经历，一定要突出你做了什么，你做的这些最好匹配你应聘的职位。

罗同学还表示：“除了做好这些基本的准备之外，部分行业，譬如银行等，往往在网申过程中还有试题的测验，大四应届毕业生可以多进行网申试题的练习，做好网申准备。”

而这一切如果进行顺利的话，将会进入面试的环节，在面试中，大家只要着装得体，谈吐清晰，充分表现出自己所学就可以了。网上有许多常规面试题，也可进行训练。

如果进行不顺利，没有通过简历筛选也不要气馁。数据显示，大多数应届毕业生为找工作投递了10-30份简历，平均投27.7份简历，才有5.3个面试机会。

实习、秋招、学习怎么平衡？

秋招来临之时，大多数学子仍有学习任务，或者还在实习，很难有时间准备求职应聘。这也是许多学子错失秋招机会的一大原因。但这是可以避免的。

一般来说，只要你选中自己想要去的企业，每晚睡前浏览一下企业网站，或者关注企业微信、微博等网络平台，时刻关注企业招聘信息，就不至于会错失机会。而简历，也可以早早准备，一步一步慢慢完善，并不是下一秒就要面试了，而我只有一秒钟准备简历。网络投递简历，或者网申，也只需要一个发邮件的时间或网申的时间。企业招聘的时间也都是一段时间内，完全可以腾出一个下午，或一个晚上的时间用于网申。而这些，与实习或者学习的时间，并不冲突。

至于面试，如果面试地在异地，那么可能麻烦一点。但如果在本地，则请假一天或者半天就可以完成。若是自己心仪的工作，就果断请假吧，毕竟一天的假可以换来一份长久的喜爱的工作，得多过失。