“先定一个小目标，比如说我先挣它一个亿”，近日，国民公公——大连万达集团股份有限公司董事长王健林接受采访时的一句话成为当下经典语录，迅速占据各大社交平台话题榜。有网友称这是一个遥不可及的“小目标”，有人自嘲“土豪的世界我们凡人不懂”，但也有人表示，这个目标对于王健林来说的确算小。实际上，不管是何种情况，王健林的这句话的重点并非在一个亿，而是在告知青年人，目标设定对于成功的重要性。

采写：本报记者 周司琪 何伟正

心和舞台是一个逐渐放大的过程

日前，王健林在接受专访时的一句话走红网络。在谈及“心有多大舞台有多大”这个话题时，王健林表示，心和舞台是一个逐渐放大的过程，很多学生上来就说要当首富，但是却没有目标。“想做世界首富，这个奋斗的方向是对的。但是最好先定一个能达到的小目标。比如我先挣它一个亿。你看看能用几年挣到一个亿。你是规划五年还是三年。到了以后，下一个目标，再奔10亿、100亿。”

节目播出后，王健林一个亿的“小目标”让不少人咂舌，但从王健林的角度来说，一个亿被称之为小目标并不过分。据万达集团经营简报数据显示，万达集团2016年上半年收入为1199.3亿元( 万达百货为王健林个人公司，收入未计入万达集团)，也就是说万达集团每天的营业收入大约在6个多亿。“他的一个亿相当于我们的一百块、一千块或者一万块。”就职于某创业公司的苏先生称，“我们要关注的不是王健林把一个亿当成小目标，而是要去理解目标设定的重要性。他所想表达的应该是青年人要有想法、有目标，踏踏实实走好每一步。”

小目标？大目标？关键在于有目标

小目标让梦想更清晰

GTD（Getting Things Done，把事情做完）、晨间日记、手账本，现就职于某互联网公司的麦芽（化名）称，这是她治好拖延症的几大法宝，同时也是她的目标管理工具。

每天早上，麦芽都会早起写晨间日记，“一部分是对昨天的回顾，另一部分则是对今天工作的安排。”麦芽称，因为自己的职务是社区运营，所以每天都有很多琐碎的事情需要完成，如果不一一记录，容易错漏一些东西。通过这种方式，她能更清晰地知道自己每天都做了什么。“每天需要完成的任务，每周总结、每月计划，我都做了清晰的表格记录，随时可以翻看回顾。”

对于麦芽来说，“目标”由每天具体需要做的事情构成。每年要完成什么，然后具体到季、月、周需要完成任何，都需要一个明确的定义。“我要赚钱、我要减肥、我要成功，这些所谓的‘大目标’对我来说太虚，会让我缺失执行力。”

说起自己的目标设定方法，麦芽以上述的案例向记者解释道，“以‘我要成功’为例，我会先对成功下一个定义，是升职？是自我能力有所提升？还是说拥有一个幸福的家庭？这个需要首先明确。有定义后，再进一步细化到具体工作，如何才能达成这些目标？每年需要做什么？每个季度需要做什么？……一步一步细分下去，这样你的行动就具备一个科学的指导方向。”

在记者赞叹其目标清晰、安排合理时，麦芽称，自己以前是个拖延症患者，就是通过这些小目标设定才一点点改掉不良习惯。“小目标的设定会让你更清楚地知道，自己的梦想应当如何实现。”

大目标让人更具全局观

有人将小目标看为成功的第一要素，但也有人觉得梦想要足够大，才会产生更大的动力，已经工作两年多的苏先生一直抱着这种想法。今年年中，他带着自己的团队完成了一个百万的运营项目。“我这人很俗，我就告诉自己要赚钱，剩下的就是用各种办法去实现这个目标。”

因为从小自我约束能力较强，对于工作、生活苏先生都有明确的规划。与麦芽不同，因为自己在是创业公司，所以很多事情都存在不确定因素，每天的工作也并非固定. 所以相比之安排每天的计划和任务，在苏先生看来更重要的应是有大局思想。

在完成常规工作后，苏先生都会和团队进行头脑风暴，由此产生一些新的点子，如果觉得可行就会去尝试。“每天并非一成不变，遇到变化再调整，而后重新制定新的计划是很费时间的。所以更为恰当、高效地方式应该是做一个大目标、大规划，然后围绕着这个中心去开展一系列的工作。有任何问题，及时调整。”

虽然自己倾向于定大方向，但是苏先生表示这种做法并不适合所有人。“就像一些拖延症比较重的人，更合适的方法就是明确自己每天需要完成的工作。小目标的制定对于她来说更加行之有效果。”

苏先生称，目标的大与小其实并没有完全的界限，“就像王健林的小目标是一个亿，而我的大目标却是一百万。关键不在于大或小，明白自己想要什么才是最重要的。”

选择靠自己 目标要坚定

资深人力资源学者梁韵表示，正如空气对于生命一样，目标对于成功有绝对的必要。“对青少年来说，要学会确立自己的学习目标，具有目标意识非常重要，因为它是目标学习的出发点。学习目标受人生目标制约和影响，它们都是庞杂的多层次的目标体系。”梁韵还提到，学习目标遵从于人生目标，它分为远大目标、长期目标、中期目标、短期目标和日常目标。“既然说是多层次的目标体系，它们之间的关系是相互联系支持的，上层目标指导和制约下层目标，下层目标为上层目标服务。”

对于小目标，梁韵觉得重点在于不能只着眼于小目标。“人生不能只追求小目标。报纸曾报道过某海300 条鲸鱼的消息，本来，这些鲸鱼为追逐小利，想吃掉沙丁鱼，不知不觉被困在一个海湾而暴死。人有时也是如此，如果只追求小目标，到时就会发现，空耗青春而一无所获。不能知足于眼前的生活，只有追求大目标，才不会满足于现在的生活而努力斗争。”

那么，青年人应如何科学树立目标？梁韵称给出了自己的建议。“首先，目标只能靠自己选择，任何人不能代替自己。”梁韵表示靠别人为自己选择目标，只会被别人牵着鼻子走，自己总是处于一种被动地步，聪明才智得不到发挥。但在选择目标的进程中，切忌专断专行，“俗话说，众人拾柴火焰高，一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮。因为我们每个人的精力和能力都是有限的，听取别人的意见和建议，会打开我们的思路，这对于我们进行科学决策是很有辅助意义的。”

此外，在梁韵看来，目标的设定不能游离不定，“这种情况实际上就是三心二意，不但会耗费精力，而且也浪费青春，到时是竹篮打水一场空。正确的方式是，必须要设定一个固定的目标，而这个目标又必须是清晰，切实可行的。目标一旦断定，就要付诸行动，执著地追求之。”

“目标的设定要根据实际情况，不能盲目设定得太高。当完成目标的过程中出现障碍时，要懂得运用自身所拥有的资源和能调配的资源（杠杆资源），运用好的杠杆就能快速实现目标。余佳文派一个亿奖金的例子告诉我们，每个人处在社会中而且并不孤立，我们与社会联系一起，他派奖金的目标太大，不但不能激发团队战斗力，还带来很多负面作用。因此，制定目标时要衡量好两种资源，摘桃子不能站着摘，要用跳起来摘的态度去定立目标。”

—— 1918创意商务空间连锁首席创业官贺宏朝

“在与创业者们沟通和接洽中，我们发现大部分创业者还是务实的。初创者们的目标是能够盈利、不用烧钱、活下来就好，并不会好高骛远地定目标。目标要有相应规划，一步一步来，要量力而为。对于目标是创业的青年朋友，尤其是刚毕业的大学生，毫无经验情况下创业的失败率是很高的，他们应该寻找能学到东西的平台，学习2至3年，有一定的积累，然后再往更大的平台发展会比较好，目标也可以循序渐进，不会因一开始小小失败而气馁。”

——广州极地加科技企业孵化器有限公司总经理王柏华