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过去一年你焦虑了吗?

日期:[2018-01-25] 版次:[A04] 版名:[青调查]

中国白领年度关键词出炉


近日,智联招聘发布2017年中国白领满意度指数调查报告(以下简称报告),据数据显示,在过去的2017年里,中国白领对工作和生活的满意度指数分别为2.64和2.41(满分为5分)。在工作满意度方面,居于满意度末尾的为职场晋升,满意度指数仅为2.17。说起2017年时,“焦虑”成为白领职场年度排行第一的关键词,“穷”紧随其后。

采写:本报记者 周司琪




紧跟市场潮流  产品成满意度最高职业

随着互联网及科技的飞速发展,各类互联网产品层出不穷,人工智能也成为“爆款”。在这样的市场环境下,产品和研发逐渐成为人气岗位,在各大网站发布的求职报告中,两个岗位均列入人气求职榜的前几名。不管传统企业还是互联网公司,都属于较为核心的岗位,它也有更多机会发挥个人价值,薪酬和福利待遇也相对较好,满意度也会相对较高。

从最开始协助高级产品经理收集材料数据、反馈,到参与整个产品研发,梁婷婷表示,工作的这三年里,她个人成长得很快,学到很多读书期间不知道的专业知识,整个人也成熟稳重了很多。“2017,对于工作我是满意的。”

现就职于某互联网公司的梁婷婷是一名产品经理,不久前,她经手的一款产品在市场收到很好的反馈,这让她高兴了好几个晚上。“就像看到自己的孩子拿了第一,满满的成就感。”

梁婷婷称,刚毕业进入现在公司任产品专员时,她对这个岗位的工作内容并没有很清晰地了解,只是因为它“火”,才应聘了这个岗位。“同期还有个去媒体的机会,很庆幸我选择了现在的岗位。虽然会因为没从事本专业的工作而遗憾,但是做产品这三年,让我收获了更多不一样的东西。”梁婷婷称,这个岗位不但要学会从数据中挖用户需求,分析市场情况,还要和研发、设计等部门合作沟通,该细心的时候要很细心,该决策时要果断做决定。“要对产品有感觉,有经验,有很好的逻辑思维和沟通技能,还要具备一定的领导力,这个对个人综合素质要求很高。”

据报告显示,产品、研发岗位的白领工作满意度分别为2.92和2.84,位居前二。相比之下,行政、后勤等岗位满意程度比较低,只有2.53。专家分析,这些一般属于支持型的职能岗位,替代性较强,且往往处在工作链末端,使得工作满意度也相对较低。


加班多机会少  超五成白领无晋升机会

有人对职位满意,也有人对工作的情况不满意。在此次报告中,工作满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系等五个方面。据数据显示,白领最不满意的方面是职位晋升,其指数仅为2.17,对福利、薪酬的不满意程度紧随职位晋升之后。

如果要说2017年有什么事让自己最不满意,小A(化名)会将“没有晋升机会”列入第一位。从2015年毕业进入公司,小A至今没有升过职。“不是做得不好,也不是不讨领导喜欢,而是老人太多,他们不走,就空不出位置给新人。”

毕业于广州某大学园林设计专业的小A在毕业后进入一家国有企业做专业相关的工作。“从画图的转变为审图的,工作相对轻松很多,但是个人成长也变得有些缓慢。”

为了得到领导赏识,小A经常主动承担各类工作,很少拒绝领导或者同事交代的任务。“领导夸过我很多次,但两年过去了,我还是在这个岗位上没挪动过。”小A苦恼道,“做得好不好都没法在职位上有所晋升是很打击工作积极性的,我都不知道自己还能坚持多久。”

被访者中,超过60%以上的白领在2017年并未获得晋升。其中13.5%的白领表示差点就要晋升,而54.7%的白领表示没有晋升机会。智联人力资源专家表示,一般来说,职位晋升代表着对员工工作能力的认可,所以晋升的考核标准都较为严格,加之名额有限,导致很多白领未成功晋升,满意度较低。

除了对晋升的不满意,据报告数据显示,被访白领中,约85%的人每周都要加班,21.3%的人每周要加班5到10个小时;约33.3%的白领没有休假,25.5%的人休假时间不足五天。


2017满意度不佳  焦虑排名第一穷紧随其后

据智联招聘对12067份问卷的调查结果显示,2017年中国白领工作满意度和生活满意度指数分别为2.64和2.41(满分为5,指数越高,意味着满意度越高),虽然相较2016年两方面满意度均有所提升,但相对满分5分来说仍然不高。可见,白领对于工作和生活的状态并不满意。在评价2017年职场状态时,24%的白领选择了“焦虑”,“穷”紧随其后,而去年大火的“丧”排在了第五。

在过去的一年,“中年危机”“第一批90后已经XXX了”等词汇频繁出现在大众视野里,焦虑已成为职场人不可避免的状态。

对于和小莹一样来穗奋斗的青年来说,高房租、高消费、高生活成本是焦虑的主要源头。“然后是单身、社交活动少,导致人有些孤独无助,这也是焦虑的原因。”小莹说,“女生还好,在工作、生活上遇到困难会告诉爸妈或者闺蜜朋友,而大多数男生都会选择自己消化,这时候压力和焦虑是与日俱增的。”

“结婚、买房、养小孩……”想想这些事情,阿龙表示有些“压力山大”。去年7月,阿龙和相恋6年的女友结婚,并在家里的资助下在白云区买了套二手房,一个月还贷款就要一万多。虽然工作晋升快,每月工资近两万,女朋友也有一份相对稳定的工作,但是对于当下的生活,阿龙还是觉得有些吃力。“以后要花钱的地方还很多,来自家庭的责任和压力也让我时不时感到焦虑。”


时间紧工作忙  近四成白领几乎从不看书

虽然对于工作和生活的满意度不高,焦虑也成白领的首要关键词,但是从白领每周阅读时间来看,37.2%的白领几乎从不看书,32.5%的白领每周阅读时间仅1-2小时,仅有14.1%的白领每周阅读时间超过5个小时。最不爱看书的是初入职场的95后白领,他们的读书满意度仅为1.80,与70后的2.71对比明显。“没时间,也没办法静下心来看书”是很多青年白领的理由。记者在采访中发现,大部分青年白领有阅读的欲望,但少有阅读的实际行动,不是工作太忙导致回家无心看书,就是看书效率低,一本书要看上一个多月。“习惯了从微信公众号上获取一些碎片化信息。虽然知道这样不好,但是难以改变。”小A说道。

除了不看书,运动方面,据报告数据显示,46.6%的白领几乎从不做运动。26.9%的白领每周运动时间在1-2个小时,每周运动时间在3-4小时以上的白领比例为15.1%。5小时以上的白领占比更少。问及原因时,大部分青年白领的答案同样是时间紧。“我每年在‘决定减肥—实施—放弃’这个循环里轮上好几次,放弃的原因大多是因为加班导致回家太晚而没时间运动。”小莹解释,“不过也可能是我自律性太差,总是难以坚持一件事情。”


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